山东济南：这个塑料包装厂很凶猛。它维护了三代人的200多名残疾人。现在月薪5000元。不是一件简单的事。首要，你要确保工厂能正常运作几十年，其次，你要确保每个月的薪酬能养家糊口。

  别的，恐怕还有一个确保是其他工厂做不到的，那就是确保残疾人能有一份长时刻安稳的作业。而这个所谓的残疾人包含肢体残疾、智力残疾、聋哑残疾人等等。

  这样一群残疾人进入企业，估量许多老板都不敢把他们当正常人对待，更不敢让他们取得更高的薪酬，可彻底接收他们为自己的职工。不可能的。因而，这些能给残疾人供给就业机会的工厂尤为有目共睹。

  11月7日，山东济南某塑料包装厂车间内，一群残疾人与正常工人一同作业。假如单看他们的作业熟练度，底子看不出和普通职工有啥不一样的差异，一切都是那么的和谐。

  之所以会这样，是因为这家工厂的老板给这些残疾职工分配了适宜的作业岗位，并与正常职工协作作业。多年的努力使他们的协作天衣无缝。让这些残疾人在老去时也有正常人能够依托的愿望。

  该厂现有残疾人18人，占职工总数的44%。不过，厂子虽小，却运营了30多年，一向由一家三口运营。职工也有一份正常的作业。

  这些残疾职工中，有的从小就患有小儿麻痹症。肢体残疾的分配到切开床前作业，精力残疾的分配到包装组，聋哑人分配到封口组。这些残疾职工和正常职工并肩作战，维持着工厂的正常作业。

  关于这些残疾人来说，习惯一份作业在大多数情况下要三四年时刻，比正常人略微长一点，可是这家厂的老板之所以收留他们，是因为三代人的传承家庭。让老板一向带着他父辈的职工走到现在。

  而当这家工厂的老板看到了这些残疾职工的家庭情况，他就理解他们的日子过得并不好，也不会解雇这些好不简单习惯了作业，有了作业的残疾职工。向上。

  尽管这家工厂的规划不是很大，残疾职工也不多，但也处理了周边城镇残疾家庭的窘境。面临这样协助残疾人脱贫的方法，济南这家塑料包装厂做到了，也得到了网友的称誉。

  并且，这家厂的现任厂长陈保平说：“只需他们不离任，我都会给他们交稳妥，直到他们退休，让他们老了能够照料自己.这是我办厂的第三代，爸爸妈妈把残疾职工交给我，我必定会为他们的开展和福利担任。

  据了解，这家小厂自1982年建厂以来，现已协助了3代200多名身患各种疾病的职工，现在这些残疾职工每个月能够领到5000多元的薪酬。

  像这样的民营企业家之所以能得到我们的称誉，首要是因为他们真实靠近大众，了解民生的艰苦，可供给真实交心的协助，而不是靠标语和标语开展就能处理民生问题。

  最近网络上关于“耳环姐姐”和“小号姐姐”的言论许多。不是不能戴金戴银，不能诉委屈，而是要注意自己的身份和形象。期间是不是应该这样，我能不能说出这些毫无根据的话。

  相反，一些民营小厂做到了对一个社会、对一个人的良知有同情心、同理心、有担任，而不是只是喊标语。30年来，一个三代人的家庭，看护着200个残疾人出来扮演、请功。

  一个人的肚子有没有水平，是不能用表面来点缀的。开场几句讲演，就暴露了他心里的空无、常识和唐塞作业。一个人不是靠诉苦和建功来添加他人对自己作业的认可度。究竟许多人都还没有作业，没空和你换位考虑。

  疫情期间，有多少人被断绝了在家煮饭，有多少人被掠夺了作业，这些担负房贷、车贷、养家压力的大人们，面临一个小工厂月薪5000元，应该是多少？仰慕和巴望。所以，能有这样的厂长，对这些残疾人来说，实在是一件幸事。

  除了为部分残障人士供给居处外，这样的工厂还为职工预备了正午免费食堂，让残障人士真实吃饱穿暖养家。方针是老板和职工的一起方针。

  关于这种为残疾人供给就业机会的非公有制企业，你有什么想说的吗？这种办厂的主意你不喜欢吗？欢迎留言。

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